| Адрес | ул. Аверьянова, д.2, г.Серафимович, 403441 |
| Электронный адрес | Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. |
| График приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения, социальных выплат, материнского (семейного) капитала | |
| Понедельник – четверг | 8:00 – 17:00 (обед с 12:00 до 12:48 часов) |
| Пятница | 8:00 – 15:00 (обед с 12:00 до 12:48 часов) |
| Суббота, воскресенье | выходные дни |
| Телефон для консультации граждан | 8(84464) 4-34-05 8(84464) 4-14-12 |
| График приема страхователей | |
| Понедельник – четверг | 8:00 – 17:00 (обед 12:00 – 12:48) |
| Пятница | 8:00 – 16:00 (обед 12:00 – 12:48) |
| Суббота, воскресенье | выходные дни |
| Телефон для консультации страхователей | 8(84464) 4-41-53 |
- Подробности
Родители, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети или студенты, имеют право на повышение размера фиксированной выплаты к пенсии. Студент должен обучаться по очной форме и быть не старше 23 лет. До достижения ребенком 18-летнего возраста повышенная фиксированная выплата родителям-пенсионерам назначается независимо от того, учится ребенок или нет.
Повышенная фиксированная выплата устанавливается к страховой пенсии по старости или по инвалидности. При этом учитываются не более 3 нетрудоспособных членов семьи.
Для установления повышенной фиксированной выплаты родителям необходимо обратиться в любой территориальный орган ПФР с соответствующим заявлением и предоставить необходимые документы:
- свидетельство о рождении ребенка;
- документы, подтверждающие факт иждивения (после достижения возраста 18 лет).
К их числу относятся справки о совместном с родителем проживании, документы о доходах ребенка и родителей, а для детей, проживающих отдельно от родителей, - дополнительно документы, подтверждающие, что доход родителя является для ребенка основным или преимущественным источником средств к существованию (например, договор об оплате родителем обучения, документы об оплате проживания и т.д.);
- справка учебного заведения об обучении по очной форме.
Следует помнить, что при отчислении студента из учебного заведения или переводе на другую форму обучения, право на повышенный размер фиксированной выплаты теряется.
Для того чтобы избежать вероятных в таком случае переплат, необходимо в 5-дневный срок сообщить в ПФР о потере права на получение пенсии в повышенном размере.
- Подробности
После увольнения пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций. В проиндексированном размере и с доплатой она придет спустя три месяца
Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учёта плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.
После прекращения трудовой деятельности – работы и (или) иной деятельности – суммы страховой пенсии с учётом индексаций, в период трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Подавать заявление при этом в ПФР не нужно, так как работодатели каждый месяц направляют в ПФР отчётность, и факт работы определится автоматически. Хотя гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте работы.
ПФР после обработки и учёта сведений о факте работы в течение месяца со дня их получения от страхователя принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учётом индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения об увольнении.
- Подробности
30 сентября – последний день приема заявлений от федеральных льготников для отказа или возобновления набора социальных услуг (НСУ) на 2022 год
Заявления на отказ от набора социальных услуг или его возобновление принимаются не позднее 30 сентября. Обратиться можно лично: как в клиентскую службу пенсионного ведомства или в офисы Многофункционального центра, так и электронно - через «Личный кабинет» на сайте ПФР. Заявление, поданное в текущем году, начнет действовать с 1 января 2022 года.
- Набор социальных услуг предоставляется получателям ежемесячной денежной выплаты. НСУ включает в себя медицинскую, санаторно-курортную и транспортную составляющие.
Федеральные льготники, имеющие право на НСУ, могут получать льготы в натуральной форме или в денежном эквиваленте. Стоимость набора социальных услуг ежегодно индексируется с 1 февраля.
Подробнее: Определиться с набором социальных услуг необходимо до 1 октября
- Подробности
Граждане России, переезжая на постоянное место жительства (ПМЖ) за пределы страны, сохраняют право на пенсионное обеспечение.
Выплата российских пенсий выезжающим за границу производится только на территории Российской Федерации в рублях путём зачисления на счёт гражданина в кредитном учреждении, либо через организацию почтовой связи и может быть выдана по доверенности представителю гражданина.
Отправляясь на ПМЖ за границу, пенсионеры в обязательном порядке должны подать соответствующее заявление об этом в клиентскую службу Пенсионного фонда не ранее чем за месяц до отъезда. При этом обратиться можно в любой территориальный орган Пенсионного фонда, независимо от места получения пенсии. Одно из условий выплаты пенсий гражданам, проживающим за границей, – ежегодное предоставление документа, подтверждающего факт нахождения в живых. В противном случае выплаты приостанавливаются. Если документ будет представлен позже, то выплата пенсии возобновится, в том числе и за пропущенный период.
- Подробности
В нынешнем сентябре работодателям необходимо отчитаться по формам СЗВ-М и СЗВ-ТД в Пенсионный фонд до 15 числа включительно.
Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с краевым пенсионным ведомством. Страхователи с численностью работающих 25 и более лиц сдают отчетность в электронной форме.
- Ежемесячные сведения СЗВ-М формируются в отношении всех работавших в предыдущем месяце сотрудников, включая трудившихся по договорам гражданско-правового характера. Тогда как сведения по форме СЗВ-ТД представляются лишь на тех работников, в отношении которых в предыдущем месяце были проведены кадровые мероприятия, или поступило заявление о выборе способа ведения трудовой книжки.
Информацию о приеме на работу или увольнении сотрудников необходимо передавать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения. Если никаких кадровых мероприятий у работодателя не происходило, то отчетность СЗВ-ТД не представляется.
