Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка (единое пособие), как известно, объединило в себе несколько выплат на детей. Это –
- ежемесячное пособие для беременных женщин, вставших на учёт в ранние сроки беременности;
- пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет неработающим гражданам;
- ежемесячное пособие на первого ребёнка до достижения им 3 лет;
- ежемесячная выплата на третьего и последующего ребёнка до достижения ими 3 лет;
- ежемесячное пособие на ребёнка от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет.
Вместе с этими выплатами одновременно получать единое пособие нельзя.
Что можно получать на одного ребёнка вместе с единым пособием? Родители вправе одновременно оформить также ежемесячную выплату из материнского капитала до 3 лет или пособие по уходу до 1,5 лет для работающих, а также все эти три выплаты вместе (единое пособие + выплата из маткапитала + пособие по уходу до 1,5 лет). Главное условие – семья должна соответствовать критериям комплексной оценки нуждаемости.
Комитет промышленной политики, торговли и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области (далее – комитет) доводит до Вашего сведения, что с 4 по 7 апреля 2024 года состоится 32-я Всероссийская специализированная выставка Beauty market "Красота на Волге" (далее – выставка).
Красота на Волге – всероссийский бьюти-проект, объединяющий на одной площадке обширную торговую экспозицию и популярно-образовательную программу.
Ежегодно специалисты красоты собираются в одном месте, чтобы обменяться знаниями и навыками, повысить свою квалификацию, узнать последние нововведения индустрии и закупиться необходимыми материалами.
В рамках программных мероприятий выставки 6 апреля 2024 г. состоится чемпионат Волгоградской области по парикмахерскому искусству "Красота на Волге".
Проведение чемпионата будет способствовать повышению уровня профессионального мастерства специалистов сферы индустрии красоты Волгоградской области, а также росту качества бытовых услуг, оказываемых населению в данной сфере.
Со всей необходимой информацией можно ознакомиться на официальном сайте выставки: https://krasotanavolge.volgogradexpo.ru или по тел.: +7 (905) 339-87-07 Марина Смирнова.
Место проведения: Волгоград, проспект имени В.И.Ленина, 65-А, главная сцена ТВК "ЭКСПОЦЕНТР".
Заполненные заявки участников (в формате PDF) необходимо направить не позднее 15 марта 2024 г. на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или WhatsApp мессенджер: +7 968 287-25-45.
Федеральным законом от 14.02.2024 № 20-ФЗ «О внесении изменений в статью 70 Федерального закона «О государственной регистрации недвижимости» до 01.03.2031 продлен упрощенный порядок государственной регистрации прав в отношении зданий и сооружений, относящихся к имуществу общего пользования садоводческих и огороднических товариществ.
Установлено, что в срок до 1 марта 2031 года подготовка технического плана в целях осуществления государственного кадастрового учета и государственной регистрации прав в отношении расположенных в границах территории ведения гражданами садоводства или огородничества для собственных нужд зданий, сооружений, относящихся к имуществу общего пользования и созданных до дня вступления в силу Градостроительного кодекса РФ (до 30 декабря 2004 года), осуществляется на основании декларации, составленной и заверенной председателем садоводческого или огороднического некоммерческого товарищества, и правоустанавливающего документа на земельный участок общего назначения, на котором расположены такие здания, сооружения. При этом для подготовки технического плана предоставление разрешения на строительство и разрешения на ввод в эксплуатацию таких зданий, сооружений, а также иных документов не требуется.
Старший помощник прокурора А.А. Мажаров
Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ «О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации» установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет. Соответствующие поправки внесены в статью 261 ТК РФ. Ранее такая гарантия была предусмотрена для одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без матери. Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя. В их числе, в частности, ликвидация организации, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, представление подложных документов при трудоустройстве и другие.
Помощник прокурора В.А. Виноградова