Направить материнский капитал, не дожидаясь трехлетия ребенка
- Подробности
Центр ПФР №2 по установлению пенсий в Волгоградской области напоминает, что направить средства материнского капитала можно по четырем основным направлениям: на улучшение жилищных условий, образование детей, накопительную пенсию мамы, социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов.
Распорядиться средствами можно по достижении ребенком, давшим право на материнский капитал, трех лет. В то же время есть направления, воспользоваться которыми можно, не дожидаясь трехлетия ребенка.
Сразу после рождения (усыновления) ребенка и получения сертификата семья может направить средства материнского капитала на:
- улучшение жилищных условий – на первоначальный взнос по жилищному кредиту или займу, а также погашение уже имеющихся жилищных кредитов и займов.
- Получение ежемесячных денежных выплат – право на них имеют семьи с невысоким доходом, в которых второй малыш рожден или усыновлен с января 2018 года. Ежемесячные выплаты можно получать до исполнения ребенку трех лет.
- дошкольное образование детей,в том числе старших в семье, посещающих детские сады. Средствами капитала можно оплатить занятия в кружках, спортивных секциях и т.д. при условии, что дошкольное образовательное учреждение находится на территории Российской Федерации и имеет лицензию на оказание соответствующих образовательных услуг. Перечисление средств в данном случае осуществляется на счет образовательной организации безналичным путем.
- компенсацию расходов на приобретение товаров из определенного перечня для социальной адаптации ребенка-инвалида.Это могут быть специальные велосипеды, кресла, кровати, подъемные устройства, столы, компьютеры, спортивное оборудование и другие средства развития. Средства можно направить как на родного ребенка-инвалида, так и на усыновленного, в том числе первого, второго, третьего ребенка-инвалида или последующих в любое время после рождения или усыновления.
Напомним, материнский капитал положен семьям, в которых с 2007 года родился (был усыновлен) второй или любой следующий ребенок, если до этого право на материнский капитал не возникало или не оформлялось.
Семьи, в которых начиная с 1 января 2020 года появился первый ребенок, имеют право на материнский капитал в размере 483 881 руб. 83 коп. Такая же сумма полагается семьям с детьми, если второй, третий или последующие дети появились до 2020 года, а родители еще не оформили либо не использовали сертификат.
Для семей, в которых после 1 января 2020 года родился второй, третий или последующие дети, материнский (семейный) капитал устанавливается в размере 639 431 руб. 83 коп. в случае, если ранее право на дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей, не возникало.
Для родителей, которые сначала получили капитал на первого ребенка, а затем родили или усыновили еще одного ребенка, сумма прибавки к материнскому капиталу составляет 155 550 руб.
Материнский капитал растет вместе с вашими детьми
- Подробности
В Международный день защиты детей, напоминаем, что самой значимой детской выплатой является материнский (семейный) капитал.
Начиная с 2020 года он предоставляется семье уже при рождении первенца, а не только второго или последующего ребенка (если ранее сертификат не предоставлялся).
С 15 апреля 2020 года сертификат на материнский капитал оформляется автоматически. Информация о получении семьей материнского капитала направляется в личный кабинет владельца сертификата на сайте Пенсионного фонда России или портале Госуслуг. Семья может распоряжаться материнским капиталом, получив сертификат в электронной форме в беззаявительном порядке.
Напоминаем, что если в этом году в семье родится ребенок, то размер капитала на первенца составит 483 881 руб, на второго ребенка - 616 617 руб. В следующем году выплата будет больше, т.к. материнский капитал индексируется.
Средства можно направить на приобретение или строительство жилья, образование детей, социальную адаптацию ребенка-инвалида, пенсию мамы или получать в виде ежемесячной выплаты.
Большой трудовой стаж дает право на досрочное назначение пенсии
- Подробности
Федеральный закон от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» вводит право на досрочную пенсию гражданам, имеющим длительный трудовой стаж. С 2019 года выйти на заслуженный отдых можно на два года раньше общепринятого пенсионного возраста для мужчин при стаже 42 года (но не ранее 60 лет), для женщин при стаже 37 лет (но не ранее 55 лет).
Важный момент - для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитывается только страховой стаж, по сути – трудовая деятельность. Нестраховые периоды, такие как, служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, период получения пособия по безработице, ухода за престарелым и инвалидом и другие в такой стаж не включаются.
Проверить заработанный на сегодняшний день стаж граждане могут в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или на портале Госуслуг. Выписку из лицевого счета, содержащую сведения о стаже, также можно получить в клиентских службах ПФР и Многофункциональных центрах. Если же в данных лицевого счета не учтены какие-либо периоды работы, подтверждающие документы необходимо предоставить в ПФР для того, чтобы эти данные были учтены при назначении пенсии.
15 июня - крайний срок сдачи отчетности по форме СЗВ-М и СЗВ-ТД за май месяц
- Подробности
Центр ПФР №2 по установлению пенсий в Волгоградской области напоминает страхователям, что 15 июня - крайний срок сдачи отчетности по форме СЗВ-М и СЗВ-ТД за май 2021 года.
Отметим, что ежемесячные сведения по форме СЗВ-М формируются в отношении всех работавших в предыдущем месяце сотрудников, включая трудившихся по договорам гражданско-правового характера.
Тогда как сведения по форме СЗВ-ТД представляются лишь на работников, в отношении которых в предыдущем месяце были проведены кадровые мероприятия, или поступило заявление о выборе способа ведения трудовой книжки.
Центр ПФР №2 по установлению пенсий в Волгоградской области напоминает работодателям о необходимости передачи информации о приеме на работу или увольнении сотрудников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). Важно знать, если никаких кадровых мероприятий у работодателя не происходило, отчетность СЗВ-ТД не представляется.
Вебинар | 02 июня | 10:00 - 13:00 "Участие субъектов МСП и самозанятых в госзакупках по 223-ФЗ"
- Подробности
"Участие субъектов МСП и самозанятых
в госзакупках по 223-ФЗ"
Добрый день!
Вы самозанятый, индивидуальный предприниматель или ваша компания относится к субъектам МСП? Планируете расширить бизнес за счет доступа к закупкам крупнейших компаний страны?
Есть полезная информация для вас!
02 июня с 10:00 до 13:00 по местному времени пройдет бесплатный вебинар «Участие представителей малого и среднего бизнеса и самозанятых граждан в закупках».
Организатор — АО «Корпорация МСП»
В ходе семинара Вы ознакомитесь с основными аспектами законодательства в сфере закупок, обсудите с экспертами вопросы участия в закупках крупнейших государственных корпораций и разберете все сложности практики осуществления закупок.
В программе:
- Обеспечение доступа субъектов МСП и самозанятых к закупкам крупнейших заказчиков;
- Меры финансовой поддержки АО «МСП Банк» субъектов МСП и самозанятых;
- Открытый диалог: Крупнейшие заказчики – Предприниматели;
- Открытый диалог: ЭТП – Предприниматели.Это отличная возможность прокачать себя и изучить особенности закупочных положений, порядка участия в торгах и заключения договоров!
По итогам семинара участники получат:
- Актуальные знания и представление об эффективных рабочих инструментах для победы в закупочных процедурах госкорпораций;
- Презентационные и методические материалы.
Зарегистрироваться на вебинар
Участие бесплатное.