Управлением Росреестра по Волгоградской области составлен рейтинг кадастровых инженеров за апрель 2022 года
- Подробности
Управлением Росреестра по Волгоградской области составлен рейтинг кадастровых инженеров, подготовивших документы при осуществлении кадастровой деятельности, по результатам рассмотрения которых принято наименьшее либо наибольшее количество решений о приостановлении (отказе) в государственном кадастровом учете и государственной регистрации прав в апреле 2022 года.
Заместитель руководителя Татьяна Кривова отмечает, что Управлением на постоянной основе осуществляется мониторинг ошибок, допускаемых кадастровыми инженерами при подготовке межевых планов, технических планов и актов обследования. Ошибки, допущенные кадастровыми инженерами, приводят к необходимости вынесения государственным регистратором прав решения о приостановлении учетных действий.
По результатам рейтинга в апреле 2022 года установлено, что по документам, подготовленным кадастровыми инженерами: Лисаевым Э.Г., Жуковым А.И., Поповым Р.А. (Саморегулируемая организация Ассоциация НП «Кадастровые инженеры Юга»), Августеняк Е.О., Бухаевой Б.Ц., Харченко В.А. (Ассоциация «Союз кадастровых инженеров»), Поповой Л.И. (Ассоциация Саморегулируемая организация «Балтийское объединение кадастровых инженеров»), Федосовой Н.А. (Ассоциация Саморегулируемая организация «Объединение кадастровых инженеров») решения о приостановлении осуществления учетно-регистрационных действий государственными регистраторами Управления не принимались.
С уважением,
Балановский Ян Олегович,
Пресс-секретарь Управления Росреестра по Волгоградской области
Mob: +7(937) 531-22-98
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Управлением Росреестра по Волгоградской области составлена статистическая информация действий в учетно-регистрационной сфере за период с 04.05.2022 по 10.05.2022:
- Подробности
Статистическая информация действий в учетно-регистрационной сфере за период с 04.05.2022 по 10.05.2022:
- общее количество заявлений о государственном кадастровом учете
и (или) государственной регистрации прав – 3 713, из них в электронном виде - 1 716, что составляет 46,2 % от общего количества заявлений;
- общее количество заявлений о государственной регистрации договоров участия в долевом строительстве - 17, из них в электронном виде - 13, что составляет 76,5 % от общего количества заявлений;
- общее количество заявлений о государственной регистрации ипотеки, срок государственной регистрации, по которым не превышает 1 день - 34 (100%);
- количество объектов недвижимости, в отношении которых осуществлены государственный кадастровый учет и (или) государственная регистрация прав в рамках «Гаражной амнистии»: 11 земельных участков и 3 гаража.
С уважением,
Балановский Ян Олегович,
Пресс-секретарь Управления Росреестра по Волгоградской области
Mob: +7(937) 531-22-98
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Утверждены требования к организации безопасного рабочего места
- Подробности
Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 774н утверждены общие требования к организации безопасного рабочего места, включающие в себя требования к организации рабочего места, а также к безопасному содержанию рабочего места. Так, например, на работодателя возлагается обязанность организовать рабочее место таким образом, чтобы сотрудник обладал свободой движений. Рабочее место необходимо организовать с учетом наиболее удобной рабочей позы (например, сидя, а не стоя).
Обеспечение средствами реабилитации детей-инвалидов
- Подробности
Порядок обеспечения инвалидов, в т.ч. детей, техническими средствами реабилитации установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 07.04.2008 № 240. Для получения технического средства, предусмотренного индивидуальной программой реабилитации и абилитации ребенка, его законному представителю следует подать в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту жительства заявление, которое подлежит рассмотрению в 15-дневный срок.
При наличии государственного контракта на поставку требуемого технического средства направление на его получение выдается сразу, а при отсутствии заявление учитывается и после заключения контракта направление выдается в 7-дневный срок.
Законный представитель ребенка вправе получить компенсацию за самостоятельно приобретенное техническое средство реабилитации в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57-н. Размер компенсации определяется в соответствии со стоимостью аналогичного реабилитационного средства, приобретенного Фондом в рамках последнего заключенного государственного контракта, обязательства сторон по которому на момент обращения исполнены.
Решение территориального органа по заявлению законного представителя может быть обжаловано в Фонд социального страхования Российской Федерации либо в прокуратуру города (района) по месту жительства, а также в суд.
Трудовые права работников предпенсионного возраста
- Подробности
Трудовое законодательство не выделяет в отдельную категорию работников предпенсионного возраста – то есть лиц, которым до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, осталось не более пяти лет.
Трудовой кодекс Российской Федерации содержит запрет на дискриминацию в сфере трудовых правоотношений в силу возраста, необоснованного отказа по указанному обстоятельству в заключении трудового договора. Данные запреты распространяются, в том числе на работников предпенсионного возраста, поэтому положения ТК РФ распространяются на них в полном объеме наравне с иными работниками.
Увольнение работников данной категории, производится с соблюдением общих правил, регулирующих порядок увольнения по основаниям, предусмотренным ТК РФ, иными федеральными законами. Особенностей расторжения трудового договора с лицами предпенсионного возраста ТК РФ не содержит, кроме возможности увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении работника.
В случае незаконного увольнения работника предпенсионного возраста в отношении виновных лиц предусмотрена, в том числе уголовная ответственность. Уголовная ответственность по ст. 144.1 Уголовного кодекса Российской Федерации за необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, наступает в случаях, когда работодатель руководствовался дискриминационным мотивом.
Согласно ст. 3 ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Исковое заявление о восстановлении трудовых прав можно подать как в районный суд по месту нахождения работодателя, так и по месту жительства гражданина-истца.