Гражданам, имеющим право на льготы и меры социальной поддержки в соответствии с федеральными законами, Пенсионный фонд РФ осуществляет ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Граждане из числа получателей ЕДВ также имеют право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг (НСУ).

Форму получения набора социальных услуг можно выбрать: натуральную или денежную. Натуральная форма предполагает предоставление набора непосредственно в виде социальных услуг, денежный эквивалент выплачивается полностью или частично. С февраля 2021 года он проиндексирован и составляет 1211,66 руб. в месяц, в том числе:

• лекарства, медицинские изделия и продукты лечебного питания – 933,25 руб.;
• путевка на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 144,37 руб.;
• бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно 134,04 руб.

По умолчанию набор социальных услуг предоставляется в натуральной форме. Исключение составляют граждане, подвергшиеся воздействию радиации, которым набор изначально предоставляется деньгами.

Чтобы получать весь набор или его часть деньгами, необходимо до 1 октября подать соответствующее заявление в территориальный орган Пенсионного фонда России. Сделать это можно через личный кабинет на сайте ПФР и на портале Госуслуг, а также в любом территориальном органе ПФР или МФЦ.

Если раньше заявление об отказе от получения социальных услуг в натуральной форме уже подавалось, новое заявление не требуется, – набор будет выплачиваться деньгами до тех пор, пока гражданин не изменит свое решение, например, решит возобновить получение НСУ, одной или двух социальных услуг в натуральном виде.

При подаче нового заявления до 1 октября текущего года набор, с учетом выбранных условий, начнет предоставляться с 1 января 2022 года.

Использовать средства материнского капитала на оплату детского сада можно, не дожидаясь пока ребенку, давшему право на сертификат, исполнится 3 года.

Оплатить содержание и уход за ребенком можно как в муниципальном, так и частном детском саду. При этом образовательная организация должна находиться на территории Российской Федерации и иметь лицензию на оказание соответствующих образовательных услуг. Если в семье сразу несколько детей посещает детский сад или другие образовательные заведения, то средства материнского капитала можно одновременно использовать на оплату образования каждого из них.

Подать заявление на распоряжение средствами материнского капитала можно через портал госуслуг или личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России. Также с заявлением можно обратиться лично в клиентскую службу ПФР, предварительно записавшись на прием, или в МФЦ.

К заявлению о направлении средств материнского капитала на оплату содержания ребенка (или детей) в детском саду необходимо приложить заверенную организацией копию договора между образовательной организацией и владельцем сертификата. Договор должен включать расчет размера платы за услуги по присмотру и уходу за ребенком.

Пособия по уходу за ребенком до полутора  лет  работающим гражданам назначаются  отделением  Фонда  по месту регистрации работодателя  на основании сведений, предоставленных работодателем в отделение Фонда (в  том числе сведений о сумме заработка за предыдущие два года, сведений о реквизитах банка или карты получателя выплат).

Работодатель на основании документов  работника передает данные для назначения выплаты в отделение Фонда в течение 5 календарных дней.

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет осуществляется территориальным органом Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Если женщина - получатель пособия в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).

Если Вы не получили пособие или сумма пособия вызывает у Вас вопросы, первоначально необходимо обращаться к работодателю за уточнением информации – были ли направлены сведения для назначения выплат в отделение Фонда и какие данные о заработке для расчета пособия предоставлены.

Во избежание возвратов перечисленных пособий, при смене карты МИР,  фамилии или других данных, Вам  необходимо своевременно  сообщить об этом Вашему работодателю. Работодатель направляет письмо и подтверждающие документы для обновления  информации в отделение Фонда.

Дополнительную  информацию можно получить в отделении Фонда по телефонам: 88442 (60-83-63);  88442 (60-41-01)

        Пособия по временной нетрудоспособности работающим гражданам    назначаются и выплачиваются отделением  Фонда  по месту регистрации работодателя  на основании сведений,  предоставленных работодателем в отделение Фонда (в том числе сведений о сумме заработка за предыдущие два года, сведений о стаже, сведений о реквизитах банка или карты получателя выплат).

Работодатель на основании листка нетрудоспособности и документов  работника передает данные для назначения выплаты в отделение Фонда в течение 5 календарных дней.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется территориальным органом Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.

 Если Вы не получили пособие или сумма пособия вызывает у Вас вопросы, первоначально необходимо обращаться к работодателю за уточнением информации – были ли направлены сведения для назначения выплат в отделение Фонда и какие данные для расчета пособия предоставлены.

Во избежание возвратов перечисленных пособий, при смене карты, фамилии или других данных, Вам необходимо своевременно  сообщить об этом Вашему работодателю. Работодатель направляет письмо и подтверждающие документы для обновления  информации в отделение Фонда.

Дополнительную  информацию можно получить в отделении Фонда по телефонам: 88442 (60-83-61);  88442(60-41-01); 88442(60-41-02)