| Адрес | ул. Аверьянова, д.2, г.Серафимович, 403441 |
| Электронный адрес | Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. |
| График приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения, социальных выплат, материнского (семейного) капитала | |
| Понедельник – четверг | 8:00 – 17:00 (обед с 12:00 до 12:48 часов) |
| Пятница | 8:00 – 15:00 (обед с 12:00 до 12:48 часов) |
| Суббота, воскресенье | выходные дни |
| Телефон для консультации граждан | 8(84464) 4-34-05 8(84464) 4-14-12 |
| График приема страхователей | |
| Понедельник – четверг | 8:00 – 17:00 (обед 12:00 – 12:48) |
| Пятница | 8:00 – 16:00 (обед 12:00 – 12:48) |
| Суббота, воскресенье | выходные дни |
| Телефон для консультации страхователей | 8(84464) 4-41-53 |
- Подробности
Центр ПФР №2 по установлению пенсий в Волгоградской области напоминает страхователям, что 15 июня - крайний срок сдачи отчетности по форме СЗВ-М и СЗВ-ТД за май 2021 года.
Отметим, что ежемесячные сведения по форме СЗВ-М формируются в отношении всех работавших в предыдущем месяце сотрудников, включая трудившихся по договорам гражданско-правового характера.
Тогда как сведения по форме СЗВ-ТД представляются лишь на работников, в отношении которых в предыдущем месяце были проведены кадровые мероприятия, или поступило заявление о выборе способа ведения трудовой книжки.
Центр ПФР №2 по установлению пенсий в Волгоградской области напоминает работодателям о необходимости передачи информации о приеме на работу или увольнении сотрудников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). Важно знать, если никаких кадровых мероприятий у работодателя не происходило, отчетность СЗВ-ТД не представляется.
- Подробности
ОПФР по Волгоградской области сообщает, что начиная с отчета за май 2021 года страхователям следует представлять сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М) по новой форме. Изменения коснулись внешнего вида бланка. Правила заполнения перенесены из бланка в отдельный порядок.
Обращаем внимание, что ранее действующий порядок представления, а также формат формы СЗВ-М не изменились.
Для справки
Обновленная форма СЗВ-М утверждена постановлением Правления ПФР от 15.04.2021 № 103п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)» и Порядка заполнения формы указанных сведений», которое вступает в силу 30.05.2021 года.
- Подробности
На сегодняшний день закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» предусматривает продление программы до конца 2026 года, при этом материнский (семейный) капитал выплачивается уже с рождением первенца.
С 2021 года материнский капитал на первого ребенка составляет 483 881,83 рубля. Такая же сумма полагается семьям с двумя детьми, если второй ребенок появился до 2020 года, а родители еще не оформляли либо не использовали сертификат.
Размер повышенного материнского капитала, который дается, если второй ребенок появился с 2020 года, составляет 639 431,83 рубля. Для родителей, которые сначала получили капитал на первого ребенка, а затем родили или усыновили еще одного ребенка, объем господдержки дополнительно увеличивается. С нового года сумма такой прибавки к материнскому капиталу за счет индексации выросла до 155 550 рублей.
Направить материнский (семейный) капитал можно на:
улучшение жилищный условий — приобретение жилья (за деньги, в кредит, по ДДУ), строительство и реконструкцию дома;
- накопительную пенсию матери (усыновительницы);
- получение образования детьми — оплату образовательных и сопутствующих услуг (например, проживание в общежитии), причем можно оплатить обучение любого ребенка;
- компенсацию за приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции детей-инвалидов;
- получение ежемесячных выплат в размере прожиточного минимума в регионе для семей с невысокими доходами.
Напомним, 10 лет назад — в январе 2007 года — в России вступил в силу федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Первоначально закон предусматривал право на сертификат у российских семей, в которых с 2007 по 2018 год включительно родился (был усыновлен) второй ребенок (либо третий ребенок или последующие дети, если при рождении (усыновлении) второго ребенка право на получение этих средств не оформлялось).
- Подробности
В соответствии с действующим пенсионным законодательством многодетные мамы могут оформить страховую пенсию досрочно - ранее общеустановленного пенсионного возраста.
Возраст выхода на пенсию у многодетной мамы зависит от количества детей в семье. Если женщина воспитала до восьмилетнего возраста троих детей, то она может выйти на пенсию на три года раньше общеустановленного возраста выхода на пенсию, то есть в 57 лет, если четверо – в 56 лет. Возраст выхода на пенсию для мам, у которых пять и более детей, сохранен на прежнем уровне – 50 лет.
Помимо достижения определенного возраста, дающего право на досрочную пенсию, должны быть соблюдены и другие условия – наличие необходимого страхового стажа (не менее 15 лет) и количества пенсионных коэффициентов.
Напомним, периоды ухода за детьми до полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности), включаются в страховой стаж. За них устанавливаются определенные пенсионные коэффициенты. За период ухода за первым ребенком до полутора лет начисляется 1,8 пенсионных коэффициента за год (соответственно за полтора года 2,7 коэффициента). За период ухода за вторым ребенком – 3,6 пенсионных коэффициента за год (5,4 коэффициента - за полтора года), за третьим и четвертым – 5,4 за год (за полтора года 8,1 коэффициента).
Важно! Периоды ухода засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Обращаем внимание, правом досрочного выхода на пенсию могут воспользоваться многодетные матери, воспитывающие не только своих, но и усыновленных детей. На опекунов данная льгота не распространяется.
- Подробности
Центр ПФР №2 по установлению пенсий в Волгоградской области напоминает, что с 1 января 2020 года работодатели формируют на каждого работника сведения о трудовой деятельности (электронные трудовые книжки) и передают их в ПФР в установленном порядке.
Эти сведения хранятся в электронном виде в информационных ресурсах ПФР. В сведения о трудовой деятельности включается информация:
- о работнике (в частности, фамилия, имя, отчество);
- месте работы;
- трудовой функции;
- переводах на другую постоянную работу;
- увольнении с указанием основания и причины прекращения
трудового договора и др.
Сведения о трудовой деятельности можно получить как в электронном виде, так и на бумажном носителе.
В электронном виде:
- через Личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР;
- на портале государственных услуг.
На бумажном носителе:
- через территориальный орган ПФР;
- через МФЦ.
Государственная услуга по предоставлению сведений о трудовой деятельности осуществляется органами ПФР и МФЦ экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы гражданина.
Напоминаем работодателям: сведения о приеме и увольнении сотрудников необходимо предоставлять в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
